آیا سازمان تأمین اجتماعی ۵۰ درصد از حق بیمه تکمیلی بازنشستگان را می‌پردازد؟
تاریخ انتشار: ۸ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۸۰۱۹۸۲
با عقد قرارداد بازنشستگان تأمین اجتماعی با آتیه‌سازان حافظ از ابتدای آذرماه گمانه‌زنی‌ها برای پرداخت ۵۰ درصد از حق بیمه تکمیلی از سوی سازمان آغاز شده است و احتمال دارد که تأمین اجتماعی ۴۵ هزار تومان از ۹۱ هزار تومان حق بیمه بازنشستگان را بپردازد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ قرارداد جدید بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی با شرکت آتیه‌سازان حافظ به مدت یک‌سال ( آذر 1400 تا آذر 1401 ) به امضاء رسید و بر اساس مفاد قرارداد تعهدات شرکت بیمه تکمیلی بازنشستگان نسبت به قرارداد قبلی افزایش پیدا کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در قرارداد جدید بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، مبلغ بیمه تکمیلی به ازای هر نفر 91 هزار تومان افزایش یافته است که این رقم در قرارداد قبلی 65 هزار تومان در نظر گرفته شده بود. همچنین با توجه به افزایش حق بیمه تکمیلی بازنشستگان به 91 هزار تومان خدمات درمانی به بازنشستگان نیز افزایش یافته است.
بر همین اساس سقف تعهدات خدمات درمانی در مقایسه با سال گذشته افزایش داشته است به طوری که در خدمات بستری فوق‌تخصصی، درمان جراحی سرطان، جراحی مغز، اعصاب و نخاع، قلب، پیوند ریه، مغز و استخوان، تمامی جراحی‌های لگن، مفصل، تنگی کانال نخاع، دیسک و ستون فقرات، تأمین هزینه‌های شیمی درمانی و … تعهدات نسبت به سال قبل 12 و نیم درصد افزایش داشته و به سقف 45 میلیون تومان رسیده است.
موضوعی که در این روزها از سوی کانون بازنشستگان به عنوان نمایندگان بازنشستگان پیگیری می‌شود افزایش سهم پرداختی بیمه تکمیلی بازنشستگان از سوی سازمان تأمین اجتماعی است به طوری که در قرارداد قبلی بیمه تکمیلی بازنشستگان با آتیه‌سازان حافظ، سازمان تأمین اجتماعی 32 هزار تومان از 65 هزار تومان حق بیمه بازنشستگان را پرداخت می‌کرد اما با افزایش حق بیمه تکمیلی به 91 هزار تومان مشخص نیست که آیا سازمان تأمین اجتماعی سهم 50 درصدی خود را در این زمینه پرداخت خواهد کرد یا خیر؟
البته از روزهای گذشته رایزنی با مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت 50 درصد از حق بیمه 91 هزار تومانی از سوی کانون بازنشستگان آغاز شده است.
علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان سازمان تأمین تهران در پاسخ به این پرسش که چه میزان از این رقم توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود، گفت: بر اساس اعلام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی قرار بود در صورتی که حق بیمه تکمیلی 65 هزار تومان محاسبه شود 50 درصد از این رقم (32 هزار تومان) توسط سازمان پرداخت شود اما حق بیمه تکمیلی به 91 هزار تومان افزایش یافته است و احتمال دارد سازمان تأمین اجتماعی 50 درصد از این رقم را پرداخت کند.
وی همچنین از رایزنی با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برای مشخص شدن سهم این سازمان اشاره کرد و افزود: طی روزهای آینده سهم سازمان تأمین اجتماعی در بیمه تکمیلی بازنشستگان مشخص می‌شود.
کسری ماهیانه 5 هزار میلیارد تومانی برای پرداخت حقوق بازنشستگانسقف تعهدات بیمه تکمیلی بازنشستگان اعلام شدانتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی اخبار بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اخبار بازنشستگان بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه تکمیلی 91 هزار تومان 50 درصد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۸۰۱۹۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟